特稿

• 当前经济工作的重点任务

  习近平;

  <正>2026年经济工作头绪多，要抓住关键、纲举目张。（一）坚持内需主导，建设强大国内市场。统筹促消费和扩投资，用好我国超大规模市场优势。深入实施提振消费专项行动，制定实施城乡居民增收计划，继续提高城乡居民基础养老金。适应消费结构变化，扩大优质商品和服务供给。优化“两新”政策实施，给予地方更多自主空间。清理消费领域不合理限制措施，释放文旅、赛事、餐饮、康养等服务消费潜力。落实职工带薪错峰休假制度。优化入境消费环境，打造“购在中国”品牌。

  2026年01期 v.33;No.172 4-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 1079K]
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• 锚定战略目标 踔厉奋发前行 为建设能源强国赋能美好生活而努力奋斗

  戴厚良;

  <正>中国石油天然气集团有限公司（以下简称集团公司）2026年工作会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届历次全会精神和中央经济工作会议精神，深刻领悟习近平总书记对中央企业工作的重要指示精神，落实中央企业负责人会议和全国能源工作会议要求，总结2025年及“十四五”工作，分析面临的形势，部署当前和今后一个时期的重点任务，动员广大干部员工锚定战略目标、踔厉奋发前行，推动集团公司“十五五”全面实现高质量发展、基本建成世界一流企业，为建设能源强国、赋能美好生活而努力奋斗。

  2026年01期 v.33;No.172 7-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 1126K]
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能源强国

• 以页岩革命助力能源强国建设的实践与思考——基于大庆古龙陆相页岩油国家级示范区建设实践

  在全球能源格局深度重塑、新一轮科技革命和产业变革加速演进的背景下，以页岩油为代表的非常规油气资源勘探开发，正以前所未有的力度重塑世界能源供给体系与地缘政治格局。我国作为全球最大的能源消费国，加快推动页岩革命，实现非常规油气资源的规模化、效益化开发，对于提升能源自主保障能力、优化能源供给结构、构建现代能源体系，具有重大而深远的战略意义。本文立足于全球页岩油气发展浪潮与能源强国建设战略需求，结合大庆古龙陆相页岩油国家级示范区勘探开发实践，系统阐述加快推进页岩革命的战略价值，总结大庆古龙陆相页岩油国家级示范区建设的实践经验启示，旨在为加快实现中国页岩革命、端牢能源饭碗、助力能源强国建设贡献智慧。

  2026年01期 v.33;No.172 10-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1327K]
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• 能源强国视域下加强央企工程师队伍建设的思考

  孙金声;王坤;王红岩;周尚文;

  建设能源强国是“十五五”时期国家重大战略，构建强大的能源产业链供应链以及能源创新体系是重要任务。规模宏大、结构合理、素质优良的工程师队伍是将宏伟蓝图转化为现实生产力的关键力量。本文立足能源强国视域，阐述了能源央企工程师队伍的核心使命，在此基础上勾勒了工程师需具备的核心能力，分析了当前队伍建设面临的现实挑战，从强化国家战略牵引、深化产教融合、改革评价激励、营造开放生态等方面提出了加强能源央企工程师队伍建设的系统路径与对策建议，以期对锻造支撑能源强国建设的工程师队伍有所裨益。

  2026年01期 v.33;No.172 18-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 1241K]
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• 能源安全视域下加快发展能源新质生产力的理论和实践探析

  郭坤;任柏明;刘芳;秦梦丹;李竺;

  在全球能源格局深刻变革与我国能源安全内涵多维拓展的背景下，加快发展能源新质生产力是保障国家能源安全、推进绿色低碳发展的战略选择。能源新质生产力以高水平科技创新为核心驱动，通过全要素、全链条系统性重构，推动能源安全观从被动防御向主动塑造视角转变，是破解能源“不可能三角”、构建新型能源体系的根本路径。当前，发展能源新质生产力面临技术瓶颈、路径依赖、体制机制约束等挑战，具有战略紧迫性。能源央企加快发展能源新质生产力，需从科技创新、产业转型、体制改革、数智赋能、绿色转型、党建引领等多重维度构建实践框架，扎实推进能源强国建设，不断筑牢国家能源安全屏障。

  2026年01期 v.33;No.172 25-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 1205K]
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人才强企

• 以企业家精神驱动能源新质生产力的路径思考

  董海;

  培育发展能源新质生产力是建设能源强国的核心抓手，企业家精神在其中发挥着不可替代的驱动作用。本文立足全球能源格局与我国能源发展现状，剖析了企业家精神驱动能源新质生产力发展的内在逻辑与实践要求，在此基础上，提出企业家需实现从企业经营者到行业变革者、从业务集合体到使命共同体、从战略执行者到未来引领者的认知建构与角色跃迁，并从平衡变革节奏、强化人才供给、调和开放内生、把握创新策略、突破价值悖论等维度，提出以企业家精神驱动能源新质生产力发展的推进路径。

  2026年01期 v.33;No.172 32-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 1192K]
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• “十五五”时期央企党校干部教育培训赋能业务发展路径研究

  仇经纬;安琪儿;杨瀚;

  “十五五”时期是中央企业改革攻坚、创新发展的重要时期，干部教育培训是锻造人才队伍、增强核心功能、提升核心竞争力的关键。本文剖析了新征程央企干部教育培训的新形势新要求与重点攻坚任务，并从顶层规划、需求洞察、项目设计、课程开发、评估范式、师资建设等维度提出了面向“十五五”、推动央企党校干部教育培训从知识传授向战略赋能转型的系统优化路径，以期为中央企业构建现代化干部教育培训体系、切实提升培训对业务发展的拉动作用提供参考。

  2026年01期 v.33;No.172 38-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 1212K]
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国企党建

• 构建高质量石油特色“大党建”工作格局实践探究

  坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。大港油田作为开发60余年的老油田，迫切需要以“大党建”工作格局破解发展难题、赋能二次创业。本文立足大港油田公司发展实际，坚持理论与实践相结合，从顶层设计入手，突出问题导向，深入剖析老油田“大党建”工作格局的构建逻辑，探究构建高质量石油特色“大党建”工作格局的方法路径，彰显高质量党建对高质量发展的引领价值。

  2026年01期 v.33;No.172 45-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 1246K]
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• 全面从严治党背景下国企“党群联检”品牌建设——基于锦西石化公司的实践探索

  王树勇;郭岩;

  破解国有企业基层党建与业务工作“两张皮”难题，是新时代加强和改进国有企业党建工作的关键课题。本文以中国石油锦西石化公司党委打造“党群联检”品牌的创新实践为例，深入探讨了其在全面从严治党背景下，如何将“四下基层”制度与石油工业“三基”工作优良传统相结合，构建起一套实体化、机制化、常态化的党建引领与业务融合新范式。文章系统阐述了“党群联检”品牌的形成动因、核心概念界定、实体化运行机制，并辅以具体案例展现其在压实党建责任、激活基层组织力、保障中心工作、优化管理生态等方面的显著成效，为国有企业以高质量党建引领高质量发展提供了可资借鉴的实践路径与理论启示。

  2026年01期 v.33;No.172 51-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 1209K]
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• 石油企业海外员工队伍建设的实践探索与建议思考——以中油国际管道公司为例

  才建;李正清;陈金孝;

  随着共建“一带一路”产业合作深入推进，中国石油企业海外业务不断拓展与深化，探索了行之有效的海外员工队伍建设途径，为高质量共建“一带一路”提供了坚实组织保障。本文研究了中油国际管道公司海外员工队伍建设的基本途径、实践要领及取得的成效。基于该公司长期实践，分析了石油企业海外员工队伍建设面临的主要挑战，并提出了针对性建议，旨在为石油企业深化海外员工队伍建设提供参考，助力“一带一路”能源合作。

  2026年01期 v.33;No.172 56-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 1226K]
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产融结合

• 银行业以数字金融赋能实体经济的路径探索——以昆仑银行为例

  黄丽萍;刘文胜;王秀卿;张琰;历建岚;

  数字金融是推动金融创新的重要抓手，做好数字金融大文章，加快金融业数字化转型，是推进科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融等领域发展的重要支撑。本文以昆仑银行为研究对象，基于能源化工产业链的金融新需求，揭示了银行传统服务模式的主要短板，总结了昆仑银行在基础设施、业务模式、组织能力、客户服务及生态建设等方面推进数字金融高质量发展的实践举措，探讨了加快完善数字金融支撑体系的路径，旨在为银行业通过数字金融赋能实体经济提供参考。

  2026年01期 v.33;No.172 62-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 1253K]
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• 中央企业产业金融的发展逻辑与路径

  杨雪;孔冠颖;

  央企产业金融是中国特色现代金融体系的重要组成部分，加快建设金融强国要求央企产业金融进一步明确时代使命，更好服务主责主业和实体经济。政策引导下，央企产业金融更加突出需求牵引和供给改革的发展逻辑。央企产业发展呈现创新强化、布局优化、数实融合、生态延伸的新特征，其金融需求转向创新链赋能、结构化配置、数智化转型和综合性服务。然而，受行业周期、顶层设计、协同机制和能力不足的制约，产业金融在产品创新、经营管理、风险管控等方面还存在供给短板。面向“十五五”，央企产业金融要聚焦产业需求变化、完善顶层制度设计、建立高效协同机制、夯实关键基础能力，切实以自身高质量发展助力央企为中国式现代化建设贡献更大力量。

  2026年01期 v.33;No.172 68-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 1241K]
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理论前沿

• 中国能源强国建设的内在逻辑与推进路径

  杜祥琬 ;刘晓龙 ;崔磊磊;

  <正>能源强国建设是中国式现代化的核心支撑与大国竞争的战略焦点。中国作为全球最大的能源生产国与消费国，油气对外依存度居高不下，能源转型与安全保障的双重压力日益凸显。2021年中央经济工作会议首次明确提出“建设能源强国”的战略目标，2025年党的二十届四中全会将“建设能源强国”纳入“十五五”规划建议并作出系统部署，标志着我国能源发展从“量的扩张”向“质的跃升”转型进入关键阶段。建设能源强国，是党中央面对深刻变化的国内外能源格局、着眼中华民族伟大复兴战略全局所作出的一项重大战略决策，是应对大变局、筑牢国家安全屏障的战略支点，是推动经济社会发展全面绿色转型的强大引擎，是塑造未来全球竞争新优势的关键举措。

  2026年01期 v.33;No.172 75-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 752K]
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• 构建支撑高水平科技自立自强的体制机制：系统逻辑与推进路径

  张云霞 ;孙品;

  <正>从系统观念出发，支撑高水平科技自立自强的体制机制，是一个由多要素通过非线性互动、协同演化而“涌现”的复杂系统。其核心功能在于持续催生原创性、颠覆性科技创新，实现关键核心技术自主可控，进而培育新质生产力，为中国式现代化注入强劲动力。对该系统的构成要素、内在结构及其与外部环境的互动关系进行整体性分析，是推动系统优化演化、提升其功能效用的理论基础与逻辑前提。

  2026年01期 v.33;No.172 76-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 752K]
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• 新质生产力驱动能源低碳转型实现路径

  王新平 ;肖雪 ;王双明 ;苏畅 ;邓军;

  <正>新质生产力在实践中展现出与“双碳”目标的契合以及对能源低碳转型的强劲推动力、支撑力，需要从理论上总结、概括，用以指导新的发展实践。研究通过厘清能源转型中生产力的推动力与互生关系，识别出新质生产力作用于能源转型的关键驱动因素和潜在障碍，从而制定更加有效的战略和行动方案，对实现能源系统低碳转型的可持续性和全面性有重要理论价值和现实意义。

  2026年01期 v.33;No.172 77-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 752K]
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• 范式变革下知识创造型人才培育的实践探索

  孙昌璞;

  <正>当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革加速演进。从信息技术、生物技术到新能源、新材料、量子科技和人工智能，重大技术突破往往不再沿着单一学科或线性路径推进，而是呈现高度交叉、快速迭代和范式跃迁的发展态势。与这一变化相伴随的，是科技创新和知识创造方式的深刻转型：创新不再仅是依赖既有的知识累积与扩散，而越来越体现为对理论框架、研究方法和问题结构的整体创新与重构。在这一背景下，谁能够率先适应并引领知识创造范式的变革，谁就能够在新一轮国际竞争中赢得战略主动。

  2026年01期 v.33;No.172 78-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 801K]
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• 思想破冰 实干作笔

  <正>岁序更迭，新程启幕。中国石油集团2026年工作会议完善确立“建设基业长青的世界一流综合性能源与化工公司”的愿景目标，明确“建设能源强国、赋能美好生活”的战略使命，为“十五五”高质量发展擘画了宏伟蓝图。站在承前启后的关键节点，前路既有能源革命的机遇与挑战，更有转型升级、发展新质生产力的攻坚重任，唯有以思想破冰破除认知藩篱，以实干作笔书写发展答卷，方能在新征程上开新局、上台阶。

  2026年01期 v.33;No.172 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 513K]
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• 中国石油天然气集团有限公司2026年工作会议

  <正>1月27至28日,中国石油集团2026年工作会议在北京召开。会议的主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大、二十届历次全会精神和中央经济工作会议精神,深刻领悟习近平总书记对中央企业工作的重要指示精神,落实中央企业负责人会议和全国能源工作会议要求,总结2025年及“十四五”工作,分析面临的形势,部署当前及今后一个时期的重点任务,动员广大干部员工锚定战略目标、踔厉奋发前行,推动集团公司“十五五”全面实现高质量发展、基本建成世界一流企业,为建设能源强国、赋能美好生活而努力奋斗。中国石油集团董事长、党组书记戴厚良作《锚定战略目标,踔厉奋发前行,为建设能源强国赋能美好生活而努力奋斗》主题报告,总经理、党组副书记周心怀作生产经营报告,党组副书记段良伟主持会议。

  2026年01期 v.33;No.172 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 8798K]
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  <正>《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团有限公司主管、中国石油集团管理干部学院主办的国内外公开发行的综合性双月刊,也是中国石油天然气集团有限公司高级技术职务任职资格评审教育培训和政工专业核心期刊。本刊立足“紧扣国家战略、服务企业发展、助力干部成长”定位,坚持目标导向和问题导向,致力于搭建国有企业党建理论研究、管理实践创新与干部教育培训成果交流的高质量平台。常设栏目有:特稿、党建引领、能源安全、高质量发展、新质生产力、科技创新、产业创新、绿色低碳转型、治理现代化、风险防控、实践探索、理论前沿等;灵活开设专题策划、案例研究、对话访谈、国际视野等。内容力求思想性、学术性、前瞻性和引领性。

  2026年01期 v.33;No.172 82页 [查看摘要][在线阅读][下载 960K]
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