特稿

• 坚持和落实“两个毫不动摇”

  习近平;

  <正>一 坚持和完善基本经济制度必须坚持“两个毫不动摇”。全会决定从多个层面提出鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力的改革举措。在功能定位上，明确公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础；在产权保护上，明确提出公有制经济财产权不可侵犯，非公有制经济财产权同样不可侵犯；在政策待遇上，强调坚持权利平等、机会平等、规则平等，实行统一的市场准入制度。

  2025年03期 v.32;No.168 4-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 1194K]
  [下载次数：34 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：7 ]

• 保障国家能源安全 服务经济社会发展

  戴厚良;

  <正>2014年4月15日，习近平总书记在中央国家安全委员会第一次会议上，创造性提出总体国家安全观，之后又相继提出一系列具有原创意义的新理念新思想新战略，推动中国特色国家安全理论和实践实现历史性飞跃。特别是习近平总书记站在国家发展和安全战略全局的高度，提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略，作出“能源的饭碗必须端在自己手里”“中央企业是能源保供的‘顶梁柱’”等一系列重要指示批示，深刻阐明了国资央企的责任使命和战略定位，为新时代我国能源发展和能源安全提供了根本遵循。

  2025年03期 v.32;No.168 11-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 1150K]
  [下载次数：25 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：8 ]

学思践悟

• 持续转变观念 提升战略思维 加快推进销售业务转型升级高质量发展

  李长安;

  <正>实施百名企业家培养工程是中国石油集团党组“以培育中国特色企业家为重点，建设堪当打造世界一流重任的‘三强’干部队伍”作出的战略安排。百战归来再读书，是对过去工作经历的再整理，对当下思想观念的再解放，对未来转型发展的再破解，对树牢家国情怀的再提升，收获很大、受益良多。

  2025年03期 v.32;No.168 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1138K]
  [下载次数：4 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]

• 弘扬企业家精神 奋进高质量发展

  熊敏;

  <正>在中国石油集团党组的关心培养下，参加第4期企业家人才研修班，既是一次拓宽发展视野、持续转变观念的过程，更是一次深入学习思考、提升领导能力的宝贵经历，实现了思想上、理论上、专业上和实践上的协同提高，坚定了弘扬企业家精神，奋进高质量发展的信心和决心。

  2025年03期 v.32;No.168 18-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1144K]
  [下载次数：7 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：8 ]

• 转变观念、拓展视野 以新思维新格局引领企业高质量发展

  罗亦周;

  <正>当前国际形势复杂严峻，充满不确定性与挑战，地缘政治冲突加剧，经济格局深度调整，科技竞争日益激烈。中国石油肩负重大责任，需要一批优秀企业家担当使命。在中国石油集团党组的关怀下，参加第4期企业家人才研修班，不仅是我人生的光荣，更是新的更大责任的起点。由此，何谓优秀企业家，何以成为优秀企业家，以及如何弘扬企业家精神谋划好、引领好国际事业公司作为中国石油国际化战略关键平台和能源贸易核心枢纽的战略方向与发展路径，贯穿着我研修过程的全部思考。

  2025年03期 v.32;No.168 22-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 1131K]
  [下载次数：5 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：10 ]

能源安全

• 能源行业研究院未来发展路径探究——以中国石油勘探开发研究院为例

  李国欣;

  本文以中国石油勘探开发研究院为例，探讨在全球能源转型与人工智能发展加速的背景下，优化顶层设计，加强系统布局，通过科技创新和管理变革，拓宽拉长第一曲线，着力攻克页岩油气、煤岩气、超深层、提高采收率等传统业务发展瓶颈；谋精做实第二曲线，加快推进人工智能+、CCUS（二氧化碳捕集、利用与封存）、油气伴生资源、地下空间综合利用；前瞻开拓第三曲线，超前谋划深地深海矿产资源开发利用、地下空间碳埋存和储能商业化利用、新油气资源绿色有效开发。协同推进“三曲线”发展，为中国石油建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司提供强劲的科创和管理引擎。

  2025年03期 v.32;No.168 25-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 1255K]
  [下载次数：47 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]

• 长庆油田天然气“压舱石”作用发挥的思考与对策

  赵松;

  长庆油田作为中国石油主力油气生产单位之一，经过50余年的改革发展，成为保障国家能源安全、守护人民群众温暖过冬的“压舱石”之一。在当前国际形势错综复杂、国企改革深入推进等时代背景下，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导应对风险挑战、以高质量党建引领天然气“压舱石”作用的发挥。本文深入分析长庆油田当前气区高质量发展现实意义和突出问题，全面查找背后存在的深层次原因，提出下步思路对策，旨在为新征程上进一步发挥天然气“压舱石”作用、保障国家能源安全贡献智慧和力量。

  2025年03期 v.32;No.168 31-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 1208K]
  [下载次数：12 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：9 ]

• “双碳”战略下老油田可持续发展的策略思考

  陆加敏;赵伟峰;刘正飞;龙国徽;冯文康;张春生;庄鸿玉;赵益康;孟祥龙;

  本文围绕“双碳”战略下老油田绿色低碳转型与可持续发展这一核心议题，从转型目标、管理创新和企地融合三大维度进行探讨。在转型目标上，提出加快构建“油气+新能源”综合能源服务体系；在管理变革上，提出引入市场运营机制、优化组织运行架构、强化专业团队建设等，激发内生动力和创新活力；在企地融合上，通过盘活闲置资产赋能城市产业升级，依托产教融合促进就业扩容与技能重塑，形成能源共生与城市发展良性互动。以期实现保障国家能源安全与践行“双碳”战略的双重使命，为全球传统能源转型贡献中国方案。

  2025年03期 v.32;No.168 37-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 1220K]
  [下载次数：14 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]

科技创新

• 以习近平新时代中国特色社会主义思想引领能源行业工程科技人才培养质效提升

  王红岩;

  能源是国家发展的战略基石，传统能源绿色低碳转型和新能源规模高效发展，需要通过科技创新和产业创新的深度融合，工程科技人才是能源行业转型发展的重要支撑。我国能源行业工程科技人才培养存在与行业脱节、模式单一、评价体系不健全等问题。习近平新时代中国特色社会主义思想对人才培养、能源转型和科技发展具有重要理论指导意义。本文以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提出加强思政教育、构建交叉课程、深化产教融合、完善评价体系等工程科技人才培养路径。

  2025年03期 v.32;No.168 43-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 1205K]
  [下载次数：15 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]

• 中央企业推进高水平科技自立自强的实践路径——以中国石油东方物探公司为例

  罗军超;

  加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。中央企业是科技创新的国家队，本文在准确把握中央企业推进高水平科技自立自强的重要意义、内在要求、自身优势与制约要素的基础上，结合中国石油集团东方物探公司具体实践，探讨高水平科技自立自强的实践路径。

  2025年03期 v.32;No.168 49-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 1233K]
  [下载次数：12 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：8 ]

• 中央企业以科技资源共享协同提升创新效能的思考——以中国石油为例

  刘永福;商琳;王秀伟;杨兴;罗园;吉豪杰;周井红;冯专;张阳;陈超;

  中央企业作为国家战略科技力量的重要组成部分，拥有丰富的科技资源，资源协同共享与优化配置程度直接影响创新效能。本文基于4214份面向中国石油科技人才的问卷调研，发现企业创新过程中，不同程度存在跨单位协作壁垒、产学研协同机制薄弱及资源重复投入等问题。提出构建协同研发平台、建立实验室云平台、强化学科交叉协同等对策，以促进科技资源系统化共享与优化配置，有效提升企业创新效能，助力科技强国建设。

  2025年03期 v.32;No.168 54-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 1300K]
  [下载次数：13 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：8 ]

国企党建

• 以高质量党建引领油气田企业高质量发展：内在机理、运行机制与实施举措

  李炯;文士豪;赵松;蔡振忠;薛建勤;赵伟;王宏涛;杨涛;朱保强;

  习近平总书记强调“要以高质量党建引领高质量发展”。本文以中国石油国内油气田企业为研究样本，在已有实践的基础上，探究高质量党建引领高质量发展的内在机理、运行机制和实施举措，以期为国有企业以高质量党建引领高质量发展提供理论与实践参考范式。

  2025年03期 v.32;No.168 59-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 1379K]
  [下载次数：16 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：7 ]

• 党建引领国有企业高质量发展路径探析

  蒋浩波;

  坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。为进一步将国有企业党建优势转化为企业高质量发展优势，本文运用“田野调查”这一方法论，通过实施路径研究、关键要素融合、支撑保障构建等实践维度切入，对新时代背景下深化国有企业党业融合推进高质量发展的路径展开探讨。

  2025年03期 v.32;No.168 66-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 1191K]
  [下载次数：38 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：7 ]

观点集萃

• 打造“五条链”推进数智技术与炼化产业深度融合

  姜鹏;

  <正>打造以整体效益最大化为核心的“智能价值链”。构建智慧财务。深度优化大集中ERP（企业资源计划）系统，补强财务精益决策体系，完善利润测算模型，促进资源配置更优、指标改进更快。构建智慧经营。提升价格预测精度，增强生产经营决策预见性。构建智慧营销。加大下游需求获取深度、广度，做深差异化营销策略，全面提升产品竞争力。打造以精益高效为核心的“智能产品链”。建强智慧调度。

  2025年03期 v.32;No.168 71页 [查看摘要][在线阅读][下载 815K]
  [下载次数：1 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]

• 观念破冰促改革 数智赋能助发展

  黄丽萍;

  <正>寓转变观念于长期行动。坚持以全球视野洞察产业先机。置身百年未有之大变局，内外部环境发生深刻变化，智能化时代已然到来。在这个加快重新定义一切行业的时代，必须不断以更加宏阔的视野超前谋划，着力布局培育好第二、第三增长曲线。坚持以战略思维促进转型发展。未来的战略是业务规划与能力规划的统一。既要洞察市场、行业及社会发展变化趋势，前瞻谋定未来方向，更要注重夯实支撑体系，在资源、技术、组织、文化上推进系统性转型升级。坚持以创新思维锻造新质生产力。

  2025年03期 v.32;No.168 72页 [查看摘要][在线阅读][下载 891K]
  [下载次数：2 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：7 ]

• 以改革创新精神全力实施化工市场营销攻坚工程

  黄庆东;

  <正>改革创新是推动社会进步和企业高质量发展的重要动力，是提高核心竞争力的关键所在。改革与创新相辅相成，改革为创新提供必要的环境和条件，打破原有的束缚和限制，为创新提供广阔的发展空间；创新是改革的重要目标和手段，通过引入新理念新技术，推动改革持续深入。中国石油2025年工作会议提出实施市场营销、QHSE提质、亏损治理、深化改革“四大攻坚工程”总体部署，把市场营销攻坚工程摆在首位。

  2025年03期 v.32;No.168 73页 [查看摘要][在线阅读][下载 663K]
  [下载次数：4 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]

• 油气田企业打造第二、第三增长曲线的对策——以塔里木油田公司为例

  刘强;

  <正>推进高水平科技自立自强，打造引领未来发展的“第二曲线”和“第三曲线”，需要油气田企业在战略性新兴产业、未来产业布局中找准自身定位，加强科技创新能力建设，加大人才培养和引进力度，积极推进产业协同合作，为培育新增长曲线提供核心动力。做好顶层设计。充分调查研究，详尽掌握各类新兴产业、未来产业的行业现状、发展趋势、市场需求、技术瓶颈等方面情况，立足企业独特优势，加强总体规划，明确油田发展战略性新兴产业和培育未来产业的方向和目标，锚定短期和中长期发展目标，有的放矢提高资源配置效率和项目成功率。

  2025年03期 v.32;No.168 74页 [查看摘要][在线阅读][下载 889K]
  [下载次数：16 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]

• 精研深修转观念 拓维赋能促发展

  刘国勇;

  <正>从“常规延续”到“基业长青”：立百年强企之志，塑融合发展之魂。企业存续百年比较难，更难的是打造有动态适应力、能穿越周期的“百年企业”，核心在于突破“守摊子”惯性思维和路径依赖。纵观松下、赢创和埃克森美孚等屹立百年的知名企业，其共性在于顺应时势的战略调整和因势利导的固本拓新。面向未来30年，已走过70载的青海油田必须锚定“百年油田”美丽愿景，将“基业长青”内化为核心追求，打破按部就班发展定势，加速构建“油气热电氢”融合发展新格局，绘美绘实第二、第三增长曲线。

  2025年03期 v.32;No.168 75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1090K]
  [下载次数：2 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]

• 转变观念 守正创新 为加快建设世界一流石化企业赓续奋斗

  王晓路;

  <正>观念转变是关乎企业兴衰的核心能力。思想是行动的先导，思想观念决定发展理念。面对百年变局加速演进、新一轮科技革命和产业变革深入发展的新形势，中央企业领导者必须具备思变应变的能力，率先破除思想藩篱，善于从政治角度看待经济问题，从单一视角到多维度思考问题，以动态、开放、前瞻的视野，精准把握行业发展的“形”与“势”，敏锐捕捉稍纵即逝的战略机遇，不断突破自我局限，破解高质量发展的深层次难题。

  2025年03期 v.32;No.168 75-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 1123K]
  [下载次数：4 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：7 ]

• 产业链协同提升销售企业创效能力

  吕春阳;

  <正>在传统的业务逻辑中，供应商就是供应商，客户就是客户，很少考虑把供应商变成客户，把客户变成供应商。随着世界范围内分工精细化程度日益提升，一个成熟产业链上的企业相互依存关系越来越强，通过合作共赢推动整个产业链发展壮大已成为当下企业发展的重要趋势。立足产业链协同的营销策略，基于企业间战略共赢，打破了传统上下游企业之间的单向供应关系，促成了产业链上各环节、各企业间更为紧密复杂的合作关系，呈现出“互为供应商“”穿透式渠道“”全方位增长点”等新型营销趋势。

  2025年03期 v.32;No.168 76-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1074K]
  [下载次数：7 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]

• 全业务链管理架构下穿透式协同提质增效策略研究

  蔡振忠;

  <正>油气开发是油气田企业效益之源，涉及多主体协同和复杂利益关联，传统条块化管理易引发协调成本高、决策效率低等问题。穿透式协同就是要以全局思维，聚焦国家战略所需、中国石油战略部署和油田公司率先实现高质量发展目标，突破传统管理模式，探索建立一套跨业务管理部门、跨生产实施单位，贯穿全业务链各环节，实施管理、技术、经济效益一体化的协同机制，推进资源、技术、管理深度融合，提高组织效能，实现科学开发、精细开发、效益开发和提质增效目标。

  2025年03期 v.32;No.168 77页 [查看摘要][在线阅读][下载 890K]
  [下载次数：8 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]

• 强化党建政治引领 破解复杂难采区块效益勘探开发实践难题——以柴达木盆地油气勘探开发为例

  薛建勤;

  <正>青海油田坚持问题导向，通过坚持解放思想、实现理论创新和勘探思路的转变，强化组织建设、推动党建与油气业务的深度融合，发挥党建牵头、凝聚技术与工艺创新的智慧力量，弘扬石油精神、打造企业高质量发展的文化高地，突出绿色发展、践行发展与生态保护的协调统一等党建提升引领业务发展的五方面做法，创新工作思路，攻关瓶颈技术，强化组织实施，实现了柴西北碳酸盐岩、英雄岭断缝体等复杂油藏的突破和高效增储，为油田高质量发展提供了资源保障，把“石油工人心向党”的信念转化为“我为祖国献石油”的实践。

  2025年03期 v.32;No.168 78页 [查看摘要][在线阅读][下载 1003K]
  [下载次数：11 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]

• 提升党建工作与炼化企业生产经营融合成效的路径

  孙攀峰;

  <正>推动党建工作与生产经营深度融合，是国有企业党建工作的生命力之所在。如何进一步提升“融合”成效，实现“精准为企业高质量发展蓄势赋能”目标？立足企业实际，应该重点从四个方面持续发力用劲。一是与安全生产相融合。安全环保是炼化企业的立身之本、发展之基。当前，迫切需要进一步发挥党建思想政治工作优势，不断厚植安全文化、执行文化，持续巩固企业安全平稳生产的良好态势。二是与提质增效价值创造相融合。创造价值是企业的核心使命。

  2025年03期 v.32;No.168 78-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 1017K]
  [下载次数：6 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：9 ]

• 新形势下石油员工思想状况分析研究

  王宏涛;

  <正>思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。随着社会发展和中国石油进一步全面深化改革不断推进，石油员工思想多元化特征日益显现。新形势下，准确分析、全面掌握石油员工思想状况，是推动思想政治工作守正创新的重要内容，是企业科学出台各项政策的重要依据。

  2025年03期 v.32;No.168 79页 [查看摘要][在线阅读][下载 870K]
  [下载次数：17 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：8 ]

• 让培训成为转变观念的强劲引擎

  <正>习近平总书记强调“解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关”。思想贫困是最大的贫困，观念落后是最大的落后，只有不断解放思想、转变观念，事业才能创新突破。当前，百年变局加速演进，地区冲突和大国博弈加剧，科技革命和人工智能浪潮席卷全球，能源行业电动、市场、数字、绿色四个革命方兴未艾。中国石油在推进高质量发展、加快建设世界一流企业过程中，面临一系列突出矛盾和问题，解决这些矛盾和问题关键在人、关键在观念转变，迫切需要一些挑战性的思维、革命性的理念去开创各项业务新局面。教育培训承担着育人赋能的重要职能，应以引领观念转变作为首要任务，以观念转变推动理念革命、技术创新和管理变革，激发各类人才创新作为的主观能动性和潜力活力。

  2025年03期 v.32;No.168 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 590K]
  [下载次数：1 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：7 ]

• 欢迎投稿 欢迎订阅

  <正>《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团有限公司主管、北京石油管理干部学院主办的国内外公开发行的综合性双月刊，也是中国石油天然气集团有限公司高级技术职务任职资格评审教育培训和政工专业核心期刊。本刊坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平总书记对国有企业、能源行业和中国石油重要指示批示精神，聚焦国有企业党的建设、中国特色现代企业制度、石油石化企业发展战略、公司治理体系和治理能力现代化、中高级经营管理人才培养、先进企业文化建设、企业培训新方法新举措等领域。常设栏目有：特稿、党建引领、能源安全、高质量发展、科技创新、治理现代化、绿色低碳转型、风险防控、实践探索、理论前沿等，文章内容力求思想性、学术性、原创性和引领性。

  2025年03期 v.32;No.168 82页 [查看摘要][在线阅读][下载 616K]
  [下载次数：7 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ]
下载本期数据