特稿

• 关于《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》的说明

  习近平;

  <正>同志们：受中央政治局委托，我就《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》）起草的有关情况向全会作说明。一、《建议》稿起草过程制定中长期规划指导经济社会发展，是我们党治国理政的一种重要方式。“十四五”规划将于今年完成，需要研究制定“十五五”规划。研究制定好“十五五”规划，对于推动我国经济社会持续健康发展，为如期基本实现社会主义现代化奠定更加坚实的基础，具有重大意义。

  2025年05期 v.32;No.170 4-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 1115K]
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• 习近平经济思想引领中国石油在新征程实现新跨越

  戴厚良;

  <正>2025年是中国石油成立75周年。75载峥嵘岁月，从茫茫戈壁上第一口油井的怒吼到能源动脉在“一带一路”上奔涌成诗，从“贫油国”的艰难突围到深度参与全球能源治理，党领导中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油）发展壮大的光辉历程，也是历代石油人创造石油历史、展现石油担当、光大石油精神的伟大历程。习近平经济思想体现了我们党对经济发展规律特别是社会主义经济建设规律的深刻洞见，为丰富发展马克思主义政治经济学作出了重要原创性贡献。进入新时代，特别是“十四五”以来，中国石油坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平经济思想，奋楫挺膺、攻坚克难，各项工作取得明显成效，多项主要经营指标位居央企前列，为保障国家能源安全、推动我国经济回升向好作出了积极贡献。

  2025年05期 v.32;No.170 9-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 1150K]
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高质量发展

• 推动科研范式变革的路径探究——以中国石油勘探开发研究院为例

  李国欣;

  科研范式变革对于提升科研效能、推动科技创新具有重要意义。中国石油勘探开发研究院在有组织科研、AI赋能与数据驱动、学科交叉融合等方面积极探索，推进了适应时代发展趋势和能源行业需求的科研范式变革，有效提升了科技创新效能。本文对其系统总结，以期为能源行业科研范式变革提供参考。

  2025年05期 v.32;No.170 14-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 1250K]
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• 以党的二十届四中全会精神为指引 谱写中国式现代化石油摇篮实践新篇章

  何永宏;

  学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须深刻领会全会精神的核心要义与实践要求，结合当前工作实际，切实将学习成果转化为全力奋进高质量发展、服务中国式现代化的强大动力。本文以玉门油田为例，从使命任务、目标指向、战略取向和发展路径等维度，深入探讨如何以党的二十届四中全会精神为行动指南，完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，在新时代新征程上奋力谱写中国式现代化石油摇篮实践新篇章，为保障国家能源安全、推动经济社会发展贡献石油力量。

  2025年05期 v.32;No.170 20-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 1222K]
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• 基层采油厂数智化管理体系构建实践——以中国石油长庆油田分公司第八采油厂为例

  秦大鹏;潘振国;王宏伟;关登彬;范晓东;吴文静;王鹏志;曹立恒;

  为响应国家关于发展新质生产力的战略部署，长庆油田第八采油厂探索了数智化转型与管理变革的深度融合路径。构建了党建引领下“自动化采集、可视化巡检、智能化诊断、网格化治理、专业化运维、多元化保障”协同运作的“六位一体”数智化管理体系。该体系通过整合物联网、人工智能等技术，实现了生产运行全流程智能化管控；通过推进组织架构扁平化与专业化运维团队建设，形成了“厂直管运维中心”的高效协同模式，企业整体运行效能显著提升，为传统油田企业探索数智化转型、培育壮大新质生产力提供了实践范例。

  2025年05期 v.32;No.170 27-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 1358K]
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• 加强资本赋能科技创新 推动我国油气企业新质生产力快速发展

  王曦;袁磊;沈庆宁;

  在全球能源变革与“双碳”目标驱动下，培育新质生产力已成为油气企业实现高质量发展的核心路径。如何通过资本赋能科技创新，是实现油气企业绿色转型和创新发展的重大课题。文章系统分析了国家构建覆盖全生命周期金融链的政策背景，总结了国内外领先企业在战略风投、并购整合及产融协同等方面的实践经验，并针对国有资产考核刚性、资本运作单一等深层矛盾，提出从“管资产”向“管资本”转变、构建多层次资本运作体系、用好科技金融政策等对策思考。

  2025年05期 v.32;No.170 34-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 1206K]
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人才强企

• 青年科技领军人才培养模式探索——基于中央企业新材料领域青年科技领军人才特训班的实践

  郎晓彤;赵吉超;

  青年科技领军人才是以高水平科技自立自强引领发展新质生产力的关键要素。构建高水平青年科技领军人才自主培养体系，是中央企业更好履行科技创新使命担当的内在要求。本文从服务国家重大战略、推动科研范式变革、构建协同创新生态三个维度阐述了青年科技领军人才培养的时代要求，以中央企业新材料领域青年科技领军人才特训班为研究案例，系统梳理了其在教学组织、师资配置、能力锻造及管理保障四个方面的培养实践经验，并在此基础上，着重从系统设计培养体系、坚持需求牵引教学、构建开放赋能生态、深化数智技术融合、健全评价驱动机制五个方面，提出新时代提升青年科技领军人才培养质效的思考，以期为培育兼具战略视野、创新能力和跨界引领素养的青年科技领军人才提供参考，为培育和发展新质生产力持续注入动能。

  2025年05期 v.32;No.170 40-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 1252K]
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• “‘铁人式’接班人”育人模式实践探索

  赵爱民;

  随着石油行业向高端化、智能化、绿色化转型，对操作技能人才的技术能力与角色定位提出更高要求。当前，部分石油企业面临操作技能人才“选才难精准、育才缺载体、留才少支撑”等困境。需要石油高职院校精准发力，着力培养爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良的新型操作技能人才。天津石油职业技术学院着眼新型操作技能人才的精神塑造、技能锻造与作风养成，通过强化行业选才标准驱动、推动企业深度参与培养过程、优化人才评价体系，构建“‘铁人式’接班人”育人模式，有效破解了石油企业操作技能人才的选、育、留难题。

  2025年05期 v.32;No.170 47-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 1216K]
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• 新时代国有企业管理人员能力标准构建与提升路径

  马彦涛;潘雨丹;

  新时代新征程，国有企业要履行好战略使命，增强核心功能、提升核心竞争力，就必须把提升国有企业管理人员的综合能力作为重要着力点。本文分析了我国国有企业管理人员面临的能力挑战，构建了国有企业管理人员的能力标准，探讨了以思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为主线的能力提升路径。

  2025年05期 v.32;No.170 54-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1222K]
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国企党建

• 国有企业党群部门服务保障企业高质量发展作用发挥探究

  罗双涵;林志伟;郑东升;孙倩;朱文宣;

  全国国有企业党的建设工作会议开创性明确了国有企业的经济、政治与社会属性，并确立了国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的功能定位。作为国有企业党的工作机关，党群部门是企业党委实施政治、思想、组织领导的政治机关，承担着协助发挥领导作用的重要职责。本文基于国有企业党群工作的功能定位与现实挑战，系统论证了党群部门如何在服务服从党和国家大局中找准定位，在推动企业改革发展中彰显作为，在践行忠诚干净担当中当好表率，并在构建“大党建”格局中凝聚合力，旨在为国有企业党群工作创新实践提供有益参考。

  2025年05期 v.32;No.170 61-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 1203K]
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• 推动党纪学习教育常态化长效化的实践探索

  贾宝星;刘成江;李晓言;王继德;刘志博;曹喜瑞;刘海泉;

  在全面从严治党向纵深推进的背景下，推动党纪学习教育常态化长效化已成为国有企业把准政治方向、提升治理能力、应对问题挑战的核心抓手。当前国有企业党纪学习教育仍存在思想认知偏差、内容形式脱节、教育形式单一、机制协同不足、考核监督不实等现实问题。结合中国石油抚顺石化公司在理念重塑、制度构建、内容供给、方法创新、载体拓展等方面的实践探索，提出推进党纪学习教育需持续聚焦管人、管权、管事、管物等维度，系统推进纪律教育全面嵌入组织运行与业务管理，构建贯通协同、持续优化的长效机制，为打造具有全球竞争力的世界一流企业注入不竭的纪律动能。

  2025年05期 v.32;No.170 67-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 1218K]
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理论前沿

• 习近平经济思想的原创性贡献

  王一鸣;

  <正>（摘自《习近平经济思想的原创性贡献》，《红旗文稿》2025年第17期）习近平经济思想坚持把马克思主义政治经济学基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，深刻总结新时代我国经济发展波澜壮阔伟大实践的成功经验，把实践经验上升为系统化的经济学说，不断推进马克思主义政治经济学中国化时代化，在应对新形势新挑战，解释新特点新规律中，提出一系列具有鲜明时代性的原创性概念和标识性范畴，形成一系列重大理论观点和理论成果，全面系统回答了关于中国经济发展的根本保证、根本立场、历史方位、发展理念、体制基础、发展主线、发展主题、经济体系、路径选择、发展保障、开放战略等一系列理论和实践问题，回答了马克思主义经典作家没有讲过、我们前人从未遇到过、西方经济理论无法解决的许多重大理论和实践问题，为丰富发展马克思主义政治经济学作出原创性贡献，标志着我们党对我国经济发展规律的认识达到了新高度，开拓了中国特色社会主义政治经济学新境界。

  2025年05期 v.32;No.170 74-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 909K]
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• 新时代党领导新质生产力发展的实践要求

  周小龙 ;朱勇;

  <正>（摘自《论新时代党领导新质生产力发展的基本逻辑、重大意义与实践要求》，《新疆财经大学学报》2025年第5期）在新时代推动新质生产力健康发展，必须以党的创新理论成果指导新质生产力内在要素发展，切实加强党对新质生产力发展所需外部条件的全面统筹，不断优化党的领导方式。1.以党的创新理论成果指导新质生产力内在要素发展。党领导新质生产力发展，最首要的是加强政治领导，根本在于坚持以党的创新理论成果为根本遵循，为新质生产力发展提供科学指引、注入思想动能。首先，以习近平总书记关于新质生产力的重要论述指导和培育新型劳动者，使其坚定理想信念，厚植人民情怀，树立实现中华民族伟大复兴的远大理想。其次，以习近平总书记关于新质生产力的重要论述指导新型劳动工具的运用。最后，以习近平总书记关于新质生产力的重要论述为根本遵循，指导新型劳动资料的研发应用。

  2025年05期 v.32;No.170 75-76页 [查看摘要][在线阅读][下载 909K]
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• 科技创新与产业创新发生深度融合新趋势

  马晓河;

  <正>（摘自《科技创新与产业创新深度融合的特征、趋势、问题与策略建议》，《山西师大学报（社会科学版）》2025年第5期）科技创新与产业创新是驱动现代经济发展的两大核心动能，是催生新质生产力的关键动力。推动科技创新与产业创新深度融合，有助于加快产业转型升级，提高国家创新能力，增强企业市场竞争力，最终推动发展方式转变，实现经济高质量发展。在本次科技革命中，科技创新与产业创新深度融合出现了新趋势：首先，科技创新模式正在由线性创新或单向创新转向多轮迭代式创新。

  2025年05期 v.32;No.170 76-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 911K]
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• 新质生产力驱动下产业创新人才的成长规律

  吕英 ;张明林;

  <正>（摘自《新质生产力视域下产业创新人才的成长规律和培养模式》，《科技管理研究》2025年第7期）探寻新质生产力驱动下产业创新人才的成长规律，有助于精准定位产业创新人才培养导向，对推动产业创新人才培养模式的革新具有关键引领作用。1.创新驱动：融合效应规律。第一，前沿科技与产业资源融合。产业创新人才的培育依托于科技与产业的深度融合，前沿科技的引入与产业资源的整合是人才能力提升的关键。第二，开放包容的创新文化、产业创新人才的成长离不开开放、包容、鼓励创新的企业文化。第三，持续优化创新生态。产业创新人才的技能提升需要持续优化的创新生态支持。

  2025年05期 v.32;No.170 77-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 910K]
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• 以能源转型促能源强国建设的路径选择与战略思考

  武汉大学创新驱动绿色发展课题组;

  <正>（摘自《以能源转型促能源强国建设的路径选择与战略思考》，《中国软科学》2025年第8期）习近平总书记强调，要瞄准世界能源科技前沿，聚焦能源关键领域和重大需求，合理选择技术路线，发挥新型举国体制优势，加强关键核心技术联合攻关，强化科研成果转化应用，把能源技术及其关联产业培育成带动我国产业升级的新增长点，促进新质生产力发展。当前，能源转型处于新能源产业爆发增长期、能源协同发展过渡期、技术突破瓶颈期，对科技创新与人才培养的需求持续快速增长。全球已逐步发展形成规模庞大的绿色低碳能源产业。中国作为全球能源转型的行动派，通过能源结构调整、技术创新、大规模投资、政策支持和国际合作正发挥关键引领作用，受到国际社会的广泛关注。

  2025年05期 v.32;No.170 78-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]
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• 锻强“领头雁” 激发新动能

  <正>百舸争流，奋楫者先；新质潮涌，领航者胜。习近平总书记指出：“新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。”百年变局下，人工智能、新能源、合成生物等科技浪潮叠加奔涌，传统管理思维与固化路径依赖已成为发展桎梏。新质生产力的蓬勃兴起，迫切呼唤与之匹配的新质领导力。石油企业领导人员需紧扣锻造政治坚强、本领高强、意志顽强的“三强”干部队伍，培育家国情怀、战略眼光、全球视野、创新精神四大特质，着力提升情绪复原力、屏蔽力、深耕能力、深度思考能力和处变能力五种稀缺能力，在认知、格局与本领上全方位淬炼，以观念转变、管理变革与能力升级，充分发挥发展新质生产力的头雁引领作用。

  2025年05期 v.32;No.170 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 524K]
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• 五载深耕育英才 数智赋能拓新章

  <正>中油e学上线五周年“中油e学”是中国石油集团充分利用数智技术，整合能源行业优质培训资源，打造的数字化学习平台，旨在为管理者提供实用的培训管理平台，为使用者提供便捷的学习体验，是赋能人才成长、支撑中国石油集团人才强企战略的重要基石。平台2020年11月28日上线，截至2025年10月，累计注册学员98万人，访问量突破2.8亿人次，已成为国内能源行业规模领先的数字化学习平台。

  2025年05期 v.32;No.170 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 379K]
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• 欢迎订阅2026年《北京石油管理干部学院学报》

  <正>《北京石油管理干部学院学报》（下称《学报》）是中国石油天然气集团有限公司（下称集团公司）主管、中国石油集团管理干部学院主办、国内外公开发行的综合类双月刊,是面向能源化工企业中高层管理人员队伍和战略预备队传播先进思想、促进理论创新和交流实践经验的重要阵地,是集团公司高级专业技术职务任职资格评审教育培训和政工专业的核心期刊。《学报》始终坚持“价值第一”办刊理念,锚定一流目标,聚焦党建与企业文化、公司治理体系和治理能力现代化、深化国资国企改革、发展新质生产力、高水平科技自立自强、绿色低碳发展、人才强企、风险防控等领域。突出原创性、思想性、学术性和引领性,致力于高质量服务企业发展,高质量服务管理人员成长。

  2025年05期 v.32;No.170 81页 [查看摘要][在线阅读][下载 1579K]
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• 欢迎投稿 欢迎订阅

  <正>《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团有限公司主管、北京石油管理干部学院主办的国内外公开发行的综合性双月刊，也是中国石油天然气集团有限公司高级技术职务任职资格评审教育培训和政工专业核心期刊。本刊坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平总书记对国有企业、能源行业和中国石油重要指示批示精神，聚焦国有企业党的建设、中国特色现代企业制度、石油石化企业发展战略、公司治理体系和治理能力现代化、中高级经营管理人才培养、先进企业文化建设、企业培训新方法新举措等领域。常设栏目有：特稿、党建引领、能源安全、高质量发展、科技创新、治理现代化、绿色低碳转型、风险防控、实践探索、理论前沿等，文章内容力求思想性、学术性、原创性和引领性。

  2025年05期 v.32;No.170 82页 [查看摘要][在线阅读][下载 1010K]
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