北京石油管理干部学院学报


领导讲话

专家视点

  • 企业现代培训理念的思考

    李玉平;

    企业现代培训理念是存在于观念中的一种关于培训活动的深层次的认识,它决定着人们对培训目标的认识,指导人们对培训手段的选择,约束着人们对培训过程的组织。是否树立现代培训理念,决定一个企业能否建立起先进的培训模式,能否及时将员工学到的知识转化为企业现实的生产效率。树立现代培训理念,将对培训管理人员的专业化提出更高的要求,对培训师资的能力水平提出更高的要求,对培训工作的制度化提出更高的要求。企业培训工作者应以企业现代培训理念为牵引不断创新企业培训。

    2007年06期 No.62 8-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 75K]
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  • 世界石油地缘政治格局新态势与中国石油进口安全

    郑传贵;

    石油安全是国际政治关系的焦点。伊拉克战争之后,世界石油地缘政治格局展现出"三极多元"的新格局。在当前世界石油地缘政治格局下,中国的石油进口安全主要面临"能否买得起、能否买得到、能否运得来"三个方面的问题。要保证中国石油进口安全,从世界石油地缘政治角度考虑应选择多元开源、确保原路、另辟蹊径、战略储备、合作共赢等战略。

    2007年06期 No.62 11-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 40K]
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专题报道

  • 掀起学习热潮 以实际行动落实党的十七大精神

    李晓霞;

    <正>一、学院上下掀起认真学习党的十七大精神的热潮1.教职工集中收看党的十七大召开盛况10月15日上午,学院全体教职工在院党委的带领下,集中收看中央电视台转播的中国共产党第十七次全

    2007年06期 No.62 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 13K]
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观察与思考

  • 和谐社会与个人的和谐发展

    王大炜;

    构建一个人与自然、人与社会以及人与人之间和谐发展的社会既是全体国民的迫切愿望,也是我国社会实现进一步发展的历史要求。然而,美好社会的实现,既是社会中作为个体的单个人实现自身发展的基础;同时也是每个人全面、自由发展的结果,要以单个人本质的和谐张扬为前提。历史和现实都在反复证明:离开了单个人本质在各方面的和谐发展,就不可能实现整个社会与自然以及人与人之间的和谐。

    2007年06期 No.62 20-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 21K]
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  • 劳动合同法对劳动合同订立制度的完善

    杨凌雪;

    劳动合同法律制度是劳动法的核心内容,劳动合同的订立在劳动合同制度中具有重要的地位,既关系到劳动关系的建立,同时也关系到劳动关系的变更、履行、终止等一系列劳动合同法律制度的其他重要环节。劳动合同法对劳动合同订立的主要问题,做出了更富有操作性的法律规定,为劳动关系当事人依法处理劳动关系提供了更加切实可行的法律依据。

    2007年06期 No.62 23-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 20K]
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  • 培养领导力从认同价值观开始

    彭庆;

    领导能力是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力。管理者是通过组织给予他的职位权力去影响他人,让他人去服从、去执行。领导者拥有追随者,管理者拥有下属。管理者如何培养和提升自己的领导力?关键在于管理者的价值观。领导力的培养是从价值观的培养开始。

    2007年06期 No.62 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 14K]
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  • 互联网对中国思想政治工作的影响

    胡顺强;

    互联网的发展给中国社会各方面带来了深刻的变革。特别是给中国的思想政治工作带来了机遇,也带来了严峻的挑战。在这种特殊的历史时期,只有了解互联网的发展特性及其对中国的思想政治工作带来的种种影响,才能深刻把握当前思想政治工作的内涵,才能改善思想工作方法,积极应对网络冲击。

    2007年06期 No.62 28-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 28K]
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  • 累积投票制:对公司治理结构的进一步完善——解读新《公司法》一项重大突破

    汤慧琴;

    累积投票制度,在一定程度上为中小股东的代言人进入董(监)事会提供了保障,有利于小股东在董事会或者监事会中选举自己的代言人。但任何制度都可能有自身的缺陷,累积投票制度也不例外,从制度本身看,它虽为扩大小股东的发言权提供了相应保证,但这种保证仍以小股东持有或者合计持有一定数量的表决权为条件。笔者认为,要真正发挥累积投票制度在股份有限公司治理中的作用,应该加强股权多元化改革。

    2007年06期 No.62 33-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 15K]
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战略管理

  • 中国石油如何面对经济全球化

    何强;

    全球化是当今国际经济发展的基本趋势,中国石油是中国销售额最大的公司之一,在经济全球化的过程中,中国石油应立足国内石油勘探开发,保持石油生产持续稳定增长。在继续重视石油工业发展的同时,加快天然气工业的发展。提倡厉行节约,提高石油利用效率。坚持对外开放,鼓励支持本国石油企业"走出去"。加快落实石油战略储备计划,切实提高国家应对国际石油市场剧烈波动和石油中断的能力。

    2007年06期 No.62 35-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 24K]
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  • 石油企业传统物流如何向现代物流转变

    张峰;

    石油企业的传统物流模式面临现代物流的挑战。石油企业的物流特点要求我们必须拥有自己的物流产业。石油企业发展现代物流具有现实基础和潜在优势。石油企业应加快传统物流向现代物流的转变。

    2007年06期 No.62 39-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 23K]
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财务管理

  • 解读新《企业所得税法》对企业的影响

    董学秀;

    十届全国人民代表大会第五次会议于2007年3月16日通过的《中华人民共和国企业所得税法》,将于2008年1月1日起施行。新企业所得税法的主要变化,可以简要归纳为四个统一:统一纳税人;统一税率;统一和规范税前扣除办法和标准;统一税收优惠政策。新企业所得税法的施行,必将对企业减轻税负等方面产生深远的影响。

    2007年06期 No.62 43-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 22K]
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  • 对企业财务监督的再思考

    吕莉;

    不同的监督主体对企业财务监督的内容有所不同。但无论是来自主管财政机关、国家审计机关及社会中介机构的外部财务监督,还是来自企业监事会、财务总监、内部审计机构的内部财务监督,都只是表面层次上的监督。真正有效的企业财务监督不仅要有赖于法律制度形成的外在约束,更取决于企业自身文化、精神、道德体系而发挥的内在约束。

    2007年06期 No.62 46-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 18K]
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  • 新经营环境下的石油企业财务管理

    邵春光;

    石油工业的经营环境比以往任何时候都复杂。面对着日新月异的经营环境,传统的财务模式依然有效,但须进行必要的修改;企业财务管理要紧跟市场变化的潮流,要把信息技术应用到石油企业的财务管理当中去。

    2007年06期 No.62 49-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 15K]
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管理创新

  • 国有企业效能监察的演进与新环境分析

    王坚强;

    国有企业效能监察的演进经历了一个过程,形成自己的主要职责、特点和体系。至今,国有企业效能监察已经到了一个新的发展阶段。今后,在新形势下,企业效能监察工作需要适应新的环境,从而进一步创新发展,以明确前进的方向。

    2007年06期 No.62 51-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 163K]
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  • 企业整体优势与管理创新

    张轶斌;

    整体优势是指在企业范围内对其生产经营要素、经营环节等进行优化整合而表现出的一种有利的外在竞争位势。企业整体优势是一种系统的优势,是一种全方位的优势,是一种综合的优势。整体优势的建立过程是一个质变的过程,它也讲究和谐。它需要用管理创新来促使其形成。

    2007年06期 No.62 53-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 19K]
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  • 安全管理的系统思维方法

    单志刚;

    系统思维有助于拓宽解决问题思路,做出正确判断和最优选择。在安全管理中采用系统思维方法,对认识安全事故与各因素之间的因果联系,科学分析安全生产管理系统,实现安全生产目标具有重要的现实意义。根据系统思维方法的原则,在安全管理中可从以安全管理的整体性和综合性、安全管理的相关性、安全管理的有序性、安全管理的动态性四个方面加以研究和探索。

    2007年06期 No.62 56-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 15K]
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  • 管理理念创新是国有企业创新的前提

    韩玉芬;

    进入21世纪,企业经营环境发生了巨大变化。知识经济和创新成为企业竞争制胜的法宝。国有企业应根据各自的具体情况理顺观念,树立现代创新理念,全面推开管理创新新局面。

    2007年06期 No.62 58-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 15K]
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市场营销

  • 信息时代的企业营销创新

    滕永昌;

    随着信息技术特别是Internet网络的快速发展,企业营销环境发生了巨大变化,传统的企业营销模式必须顺应时代发展要求,每一个营销参与者必须按照未来发展趋势,在营销策略与营销方式上进行变革与创新,以适应信息时代的发展要求,才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展。

    2007年06期 No.62 60-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 19K]
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人力资源开发与管理

  • 国有企业机关的绩效考核

    杨伟杰;

    本文分析了国有企业机关人力资源绩效考核的方法,归纳了国有企业机关管理人员绩效考核中存在的主要问题,提出系统构建人力资源管理战略,动态调整各环节资源投入,充分认识绩效管理、绩效考核作用,合理设计绩效考评制度,明确相关部门、人员职责划分,适应绩效考评角色要求,使绩效考核达到动态化、客观化、公正化、科学化的要求。

    2007年06期 No.62 62-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 24K]
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  • 海外项目的人力资源管理

    肖红;

    在海外项目管理中,人力资源管理机制的架构要与项目行政技术管理架构紧密配合。大多数需要在本地现场施工的海外项目,都需要利用国内和境外两方面的人力资源来完成,因此,要充分利用海外人力资源,加大当地雇员的培训力度。

    2007年06期 No.62 66-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 252K]
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  • 如何做好跨国经营项目经理

    王伟;

    现代项目经理不仅要具有运用管理工具进行计划与控制的专业能力,还要有协调沟通、团队激励、经营管理等能力。项目经理要重视对项目组织的管理,做到奖罚分明;要做好工程计划,实现资源最佳配置。

    2007年06期 No.62 69-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 175K]
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专栏:团队精神

学院风采_院长寄语

  • 共建美好校园 共享美好环境

    李玉平;

    <正>绿色"花园",鸟语花香,四季常青;和谐校园,桃李争妍,生机盎然。前不久,全国绿化委员会的部分专家来学院参观座谈,对学院多年来在建设绿色校园方面取得的成就给予肯定和赞许,《国土绿化》杂志

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学院风采

  • 集团公司第48期党校班结业 王福成在典礼上作重要讲话

    <正>12月18日,集团公司第48期局处级领导人员党校及工商管理培训班结业。集团公司党组成员、副总经理王福成同志出席结业典礼并作重要讲话。

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  • 肯德基特殊顾客

    <正>美国肯德基国际公司的子公司遍布全球60多个国家,达9900多个。然而,肯德基国际公司在万里之外,又怎么能相信他的下属能循规蹈矩呢?一次,上海肯德基有限公司收到了3份总公司寄来的鉴定书,对他们外滩快餐厅的工作质量分3次鉴定评分,

    2007年06期 No.62 22页 [查看摘要][在线阅读][下载 9K]
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  • 失火的厨房

    <正>有位客人到某人家里作客,看见主人家厨房的灶上烟囱是直的,旁边又有很多木材。客人告诉主人说:"烟囱要改曲,木材须移去,否则将来可能会导致厨房火灾。"主人听了不以为然,没有做任何表示。

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  • 猎狗的故事

    <正>朋友喜欢养猎狗。过去还没有禁止打猎的时候,我常陪朋友一起在夜间带着猎狗去抓兔子。到了目的地打开车门,猎狗们主动跑下车来。由体力好的人带它们去田里寻找兔子。带猎狗的人每人拿一个像探照灯一样的强

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  • 向韩非学管理:小忠与大忠

    <正>所谓"小忠"是什么呢?以前,楚共王在鄢陵和亚历公交战时,楚军被打败,共王本身眼部受伤,陷入苦战。此时,楚将军子反在战中感觉口渴想找水喝,他的随从谷阳便献上酒杯。"不行!这是酒

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  • 龟兔四次赛跑给管理者的启示

    <正>龟兔第一次比赛,兔子骄傲,半路睡觉了,所以乌龟跑第一了。第二次兔子吸取教训,就不睡觉了,一口气跑到终点,结果兔子赢了,乌龟输了。乌龟又不服气,要求赛第三次。

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  • 响尾蛇的目标管理

    <正>一条雄性响尾蛇钻出了洞穴,它的目标是寻找一条自愿交配的雌蛇。它的爬行速度并不快,时速只有1.6公里。它的视觉和听觉都不敏锐,判定方向主要依赖其特殊感觉器官。但它选择沿着一条非常直的线路爬行,

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  • 集团公司学习贯彻落实党的十七大精神领导干部培训班在我院举办

    <正>11月8日至9日,13日至14日,集团公司分别在学院举办了两期学习贯彻落实党的十七大精神领导干部培训班。集团公司党组成员、副总经理王福成出席开班仪式,

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  • 中国石油北京石油管理干部学院稿约

    <正>《北京石油管理干部学院学报》是国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。设置的主要栏目有:专家视点、观察与思考、战略管理、管理创新、人力资源开发与管理、

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