专家视点

• 中国石油文化在区外销售企业建设探析

  李多;

  用文化力提升核心竞争力既是许多优秀企业的成功经验,也是大多数新兴企业持续发展的必然选择。在中国石油区外销售企业从零起步的十多年发展历程中,以大庆精神铁人精神为核心的中国石油企业文化成为推动企业发展的强大精神文化力量。中国石油浙江销售公司紧紧抓住大庆精神铁人精神这一中国石油的根脉文化,从制度、行为及载体等方面进行了企业文化建设的有益探索和实践,并引发出对区外销售企业文化建设的深度思考。

  2012年01期 v.19;No.88 4-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 43K]
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观察与思考

• 石油钻探企业以提升综合技术实力 拓展国际高端市场的实践

  张宝生;王英君;王殿贵;樊晓萍;

  国内石油钻探企业开拓国际石油高端工程技术服务市场困难与机遇同在。中国石油集团长城钻探工程有限公司以提升综合技术实力为后盾拓展国际高端市场取得了显著成效:综合技术实力得到跨越性提升;国际高端市场上取得重大突破;构建了提升综合技术实力、拓展国际高端市场的体制机制。

  2012年01期 v.19;No.88 13-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 204K]
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• 科学进行油田开发动态分析预测的辩证思考

  秦飞;金燕林;

  油田开发动态分析预测是油田开发过程中最重要的认识和实践活动。通过总结探讨动态分析预测的哲学内涵、规律和矛盾,提出动态分析预测方法研究的可能趋势,对油田开发管理和分析人员具有重要的理论指导意义。

  2012年01期 v.19;No.88 19-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 579K]
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• 和谐矿区建设与社会管理创新

  廖应兵;

  构建与社会主义和谐社会建设相适应的社会管理模式重要而紧迫。作为国有重要骨干企业,中国石油义不容辞的肩负着创新社会管理的重要职责。搞好石油石化矿区服务工作,建设好新型和谐矿区,是加强和创新社会管理的重要探索和必然选择。

  2012年01期 v.19;No.88 22-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 25K]
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管理创新

• 效能监察助力采购风险防控

  李俊英;

  工程物资采购是工程建设中一项重要工作,具有采购量大、费用高、大宗物资和零星材料采购并举等特点。由于工程物资采购管理过程复杂接口多、费用支付方式多、供货条件受各种因素制约,工程物资采购面临着比常规物资采购更大的风险。强化制度监察,完善采购机制,可以控制系统性风险;突出管理流程监察,健全采购程序,可以控制重大风险;严格基础工作监察,夯实采购管理职能,可以控制基本风险;实过程作业监察,发挥采购功能,可以控制具体风险。

  2012年01期 v.19;No.88 27-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 21K]
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• 重点工程建设项目档案管理探讨

  张桂珍;

  重点工程项目档案既是重点工程建设项目的历史记录,也是项目建成投产后运行、维修、管理、改扩建和技改等工作的重要依据。以体制机制建设为基础,规范化运作;以"确认制"管理为龙头;以固化档案条款为前提;以"文档一体化"管理为核心;以"五审制"为手段加强档案管理,是中国石油近年来在项目管理实践中总结出来的适合集团公司快速发展的建设项目档案管理模式,有效地保证了项目文件及时、完整、准确收集归档。

  2012年01期 v.19;No.88 31-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 21K]
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• 炼化企业对标管理研究

  杨冬艳;高宇;孙艳波;王洪涛;王美丽;

  全球政治、经济形势多变,加剧了石油石化产品价格波动,严重影响到炼化企业的生产运营、现金流转和经济效益。炼化企业应当积极谋划应对策略,通过建立对标管理机制,推进资源优化和产品质量升级,提升经济效益。

  2012年01期 v.19;No.88 35-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 774K]
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• “三提一降”管理模式在井下作业系统的实践

  蒋晓波;

  井下作业系统围绕"降本增效"主线,实施"三提一降"管理新模式,取得了队伍结构初步优化、施工效率明显提升、工程质量得到保证、增收节支效果突出等良好管理效果。实践证明这是促进井下作业系统解困扭亏、解决深层次矛盾、保障油田增储稳产、理顺内部管理流程的重要途径,在提升系统管理水平的同时有力地保障了油田千万吨产量的完成。

  2012年01期 v.19;No.88 41-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 79K]
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营销管理

• 新形势下的石化产品营销

  马宗立;

  加入WTO以来,随着国内外新建产能的释放,国内石化产品市场竞争更加激烈。积极应对挑战,做好石化产品销售,应从打造核心竞争力、提高销售队伍的执行力、培育战略合作客户群体、提供满意服务等方面入手。

  2012年01期 v.19;No.88 45-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 236K]
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安全生产

• 筑牢安全生产管理体系 促进中国石油炼化业务安全、稳定和可持续发展

  刘华林;

  炼油化工行业与社会各行各业息息相关,确保炼化业务安全、平稳运行是关系到企业发展、社会稳定的大事。分析中国石油炼化企业安全问题发生的原因,借鉴国外炼化业务安全生产经验,通过构筑生产受控管理体系、HSE体系,解决中国炼化行业的制度上的问题;严格管理,解决执行力的问题;充足的资金、科学化的投入,解决设备质量的问题;建立统一的应急平台,解决事故状态下应急反应的问题等,能够有效地促进中国石油炼化业务安全稳定和可持续发展。

  2012年01期 v.19;No.88 51-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 23K]
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人力资源开发与管理

• 激发第一资源活力 提升自主创新能力——研究院研发管理模式探索

  徐昌学;

  人才资源是决定团队兴衰的"第一资源"。薪酬激励、绩效奖励与奖罚激励相结合、情感激励与行为激励相结合、竞争激励与危机激励相结合等,都是激发第一资源活力的有效方法。而要提升自主创新能力,必须在创新观念、创新机制、创新队伍和创新环境上很下功夫。

  2012年01期 v.19;No.88 55-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 309K]
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• 关爱青年引领青年发挥积极健康向上的力量——革命历史传统教育考察启示

  王增业;

  赢得了青年,就赢得了未来,赢得了世界。青年人是继承发扬井冈山精神铁人精神的关键。关爱青年,引领青年发挥积极健康向上的力量,必须以青年为友,以青年为师,倾听青年呼声,融入青年群体,了解青年动态;必须以身作则,通过言传身教,将艰苦奋斗的精神传递到青年身上;必须强化学习,不断提高自身素质和水平,赢得青年的尊重和服从;领导干部必须要严于律己,树立良好作风。

  2012年01期 v.19;No.88 59-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 62K]
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企业文化

• 石油销售企业创建学习型党组织的思考与实践

  蔡静;

  学习型党组织建设已成为时代的命题和发展的课题。作为中国石油终端窗口的新疆乌鲁木齐销售公司,应该站在一个全新的高度审时度势,以创新引领发展,让学习成为必然。通过创建学习型党组织,为中国石油销售行业的不断发展助力。

  2012年01期 v.19;No.88 63-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 27K]
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• 石油企业廉政教育“1411”工作法的探索

  崔玉喜;

  面对反腐败工作的形势,长庆油田公司第四采气厂党组织积极探索廉政教育"1411"工作法,为新时期石油企业反腐败工作进行了有效尝试,构建了积极向上、高效平稳、清廉和谐的发展环境。

  2012年01期 v.19;No.88 68-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 22K]
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教育培训

• 重视课堂无声语言运用 促进培训品质提升

  霍晓红;林梅;宋永军;宋晓旭;

  态势语是一种"无声的语言",在培训中能辅助有声语言更准确、更形象、更直观地表达培训师的意图和情感,对提高培训教学效果具有重要作用和独特的魅力。运用好无声语言有助于促进培训品质的提升。

  2012年01期 v.19;No.88 71-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 23K]
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• 强化员工技能培训 适应峻工投产需求

  陈启兵;杨仕青;

  西南油气田重庆气矿相国寺储气库作业区,面对西部区域首座战略储气库高新技术、高新工艺众多不易掌握,作业区组建时间短,峻工投产逐渐临近等多重压力,采用专业培训、跟班实习、外出培训、每周一课、特种作业等多种培训方式,有效提高了员工技能素质,尽快适应了竣工投产需求。

  2012年01期 v.19;No.88 75-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 23K]
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• 柯氏四级培训评估模式对我国干教培训评估工作的启示

  王金波;

  柯氏四级培训评估模式是世界上应用最广泛的培训评估工具。借鉴其先进经验,将对我国现有干教培训评估模式的优化具有重要的借鉴意义。

  2012年01期 v.19;No.88 78-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 20K]
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• 把握稳中求进 注重质量效益 持续推进综合性国际能源公司建设——集团公司2012年工作会议精神

  <正>中国石油2012年工作总的要求深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕主题主线主旨,坚持油气发展不动摇,履行保障责任不懈怠,加强基础建设不折腾,更加注重提升发展的质量和效益,更加注重科技和管理创新,更加注重强化安全

  2012年01期 v.19;No.88 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 228K]
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• 新加坡政治:向钱包进攻

  陈庆鸿;

  <正>富庶的城市,清廉的政府,良好的经商环境,这些都让新加坡引以为傲。按当地公务员的说法,这主要归功于高薪养廉政策。但针对这一政策现也出现了反对声音。2011年大选时,反对声浪达到了顶峰。很多反对派候选人质疑,在民众生活成本不断攀升的情况下,李显龙总理年薪高达340万新

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• 认真学习贯彻集团公司2012年工作会议精神

  <正>1月13日,学院召开党委会和处级以上干部会议,认真学习了集团公司2012年工作会议精神,研究部署了学院下一步贯彻落实的具体措施。杨炳升书记介绍了集团公司董事长、党组书记蒋洁敏所作的《牢记历史使命,实现科学发展,全面履行国有重要骨干企业三大责任》讲话和集团公司总经理、党组成员周吉平所作《把握稳中求进,注重质量效益,持续推进

  2012年01期 v.19;No.88 81页 [查看摘要][在线阅读][下载 246K]
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• 稿约

  <正>《北京石油管理干部学院学报》是国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。设置的主要栏目有:专家视点、观察与思考、战略管理、管理创新、人力资源开发与管理、领导艺术、企业文化、教育培训等。《北京石油管理干部学院学报》是倡导中国石油天然气集团公司文化的重要阵地,主要研究工商

  2012年01期 v.19;No.88 82页 [查看摘要][在线阅读][下载 185K]
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